Perguntas frequentes sobre o Lupa Vagas
Reunimos aqui as respostas para as dúvidas mais comuns de quem busca vagas e de quem contrata. Para conhecer a plataforma, veja a página sobre.
Não encontrou o que procurava? Fale com a gente pela página de contato.
Para candidatos
Preciso pagar para usar o Lupa Vagas como candidato?
Não. Criar a conta, buscar vagas e se candidatar não exige cartão de crédito.
Como funciona o matching entre o meu perfil e as vagas?
O Lupa Vagas compara as experiências, habilidades e expectativas do seu perfil com os requisitos de cada vaga e mostra a compatibilidade. As oportunidades que mais combinam com você aparecem primeiro. Quanto mais completo o perfil, melhor o resultado.
Como me candidato a uma vaga?
Use a busca de vagas com filtros por cargo, cidade, tipo de contratação e faixa salarial, abra a vaga e candidate-se direto pela plataforma. Depois, acompanhe o andamento no seu painel.
Como edito o meu perfil?
Entre na sua conta e abra o seu perfil no painel. Lá você atualiza experiências, habilidades e expectativas a qualquer momento, e o matching passa a usar as informações novas.
O que acontece com os meus dados e a minha privacidade?
Seus dados são usados apenas para o funcionamento da plataforma. Os detalhes de como tratamos as informações estão na Política de Privacidade, em /privacidade.
Para empresas
Quanto custa publicar uma vaga?
Nada. Cadastrar a empresa e publicar vagas no Lupa Vagas é gratuito.
A minha vaga aparece no Google for Jobs?
Cada vaga publicada ganha uma página pública com dados estruturados no formato que o Google reconhece, o que permite que ela apareça no Google for Jobs. A exibição final depende do Google.
Como funciona o ranking de candidatos?
Cada candidatura chega com a compatibilidade calculada entre o perfil do candidato e a vaga, para você olhar primeiro quem mais combina com o que procura.
Posso buscar talentos por conta própria?
Sim. A busca de talentos permite encontrar candidatos por experiência, escolaridade, habilidades e compatibilidade.
Como acompanho os candidatos de cada vaga?
Pelo quadro Kanban de recrutamento: você organiza os candidatos em colunas personalizáveis, do inscrito ao aprovado, arrastando e soltando.
Por quanto tempo uma vaga fica ativa?
Se você não escolher uma data, a vaga fica ativa por 60 dias a partir da publicação. Ao publicar, você pode definir até quando ela é válida. Depois dessa data a vaga é marcada como expirada.