Preguntas frecuentes sobre Lupa Vagas
Aquí reunimos las respuestas a las dudas más comunes de quienes buscan empleo y de quienes contratan. Para conocer la plataforma, mira la página sobre nosotros.
¿No encontraste lo que buscabas? Escríbenos desde la página de contacto.
Para candidatos
¿Tengo que pagar para usar Lupa Vagas como candidato?
No. Crear la cuenta, buscar vacantes y postularte no exige tarjeta de crédito.
¿Cómo funciona el matching entre mi perfil y las vacantes?
Lupa Vagas compara la experiencia, las habilidades y las expectativas de tu perfil con los requisitos de cada vacante y muestra la compatibilidad. Las oportunidades que mejor encajan contigo aparecen primero. Cuanto más completo el perfil, mejor el resultado.
¿Cómo me postulo a una vacante?
Usa la búsqueda de vacantes con filtros por cargo, ciudad, tipo de contratación y rango salarial, abre la vacante y postúlate directamente en la plataforma. Luego sigue el avance en tu panel.
¿Cómo edito mi perfil?
Inicia sesión y abre tu perfil en el panel. Allí puedes actualizar experiencia, habilidades y expectativas en cualquier momento, y el matching pasa a usar la información nueva.
¿Qué pasa con mis datos y mi privacidad?
Tus datos se usan solo para el funcionamiento de la plataforma. Los detalles de cómo tratamos la información están en la Política de Privacidad, en /privacidade.
Para empresas
¿Cuánto cuesta publicar una vacante?
Nada. Registrar la empresa y publicar vacantes en Lupa Vagas es gratis.
¿Mi vacante aparece en Google for Jobs?
Cada vacante publicada tiene una página pública con datos estructurados en el formato que Google reconoce, lo que permite que aparezca en Google for Jobs. La visualización final depende de Google.
¿Cómo funciona el ranking de candidatos?
Cada postulación llega con la compatibilidad calculada entre el perfil del candidato y la vacante, para que veas primero a quien mejor encaja con lo que buscas.
¿Puedo buscar talento por mi cuenta?
Sí. La búsqueda de talentos permite encontrar candidatos por experiencia, escolaridad, habilidades y compatibilidad.
¿Cómo sigo a los candidatos de cada vacante?
Con el tablero Kanban de selección: organizas a los candidatos en columnas personalizables, de postulado a aprobado, arrastrando y soltando.
¿Por cuánto tiempo está activa una vacante?
Si no eliges una fecha, la vacante queda activa 60 días desde la publicación. Al publicar puedes definir hasta cuándo es válida. Pasada esa fecha la vacante se marca como expirada.